Impulsando el aumento de los niveles de desempeño de las personas y las organizaciones

“Siempre lo que has logrado hasta el momento, SE PUEDE MEJORAR, solo es observar a simple vista y vamos a ver miles de ejemplos. Pues LOS RESULTADOS QUE SE OBTIENEN NUNCA VAN A REFLEJAR TODO EL POTENCIAL QUE TENEMOS“.

¿Qué problemas queremos resolver? ¿A dónde queremos llegar? ¿Qué queremos lograr?

Los problemas de las personas y las organizaciones se dan porque PERDEMOS CAPACIDAD, los RESULTADOS obtenidos tienen una brecha, versus lo que podemos o queremos lograr. Tenemos un plan lleno de buenas Intenciones al inicio del año, que poco a poco y lentamente se va transformando en lo MÍNIMO que al menos podemos conseguir y esto es como estar en un LABERINTO.

Todo se puede mejorar… Si se puede salir del laberinto

TODO SE PUEDE MEJORAR... Independiente de los resultados que tienes… TODO SE PUEDE MEJORAR… Si tus resultados están por debajo de tus metas, SE PUEDE MEJORAR… Si tus resultados están al nivel de tus metas, SE PUEDE MEJORAR... Si tus resultados están por delante de tus metas… SE PUEDE MEJORAR…

La pregunta a resolver que te saca del laberinto es

¿Cómo podemos tomar acción, para resolver problemas importantes y aumentar los niveles de eficiencia y eficacia en todos nuestros objetivos personales y organizacionales

Dudas

  • ¿Tenemos el mercado suficiente?
  • ¿Tenemos la rentabilidad esperada?
  • ¿Los costos organizacionales crecen?
  • ¿Los gastos se multiplican?
  • ¿El riesgo es cada vez más alto?

Expectativas

Diseñamos nuestras organizaciones con unas expectativas muy grandes, acordes a la capacidad de lo que podemos generar. Pero los resultados indican una gran mortalidad empresarial, porque seguro hay DESPERDICIO siempre.

Desperdicios

Desperdicio, desperdicio y desperdicio por todas partes, no logramos maximizar el talento. Las organizaciones no logran consolidar una ALINEACION TOTAL entre las personas, los procesos y las herramientas de forma adecuada.

Conceptos que nos apalancan

Nos apalancamos en la sabiduría natural y ancestral para optimizar la capacidad humana y la capacidad organizacional que está ligada a las personas. Usamos las analogías para entender mejor nuestra realidad, crear soluciones emergentes y ser una guía para que las personas y las organizaciones salgan de sus propios laberintos.

El proceso de la oruga

El proceso de transformación de la oruga en mariposa refleja el crecimiento humano en las organizaciones. A medida que la oruga se transforma en un ser hermoso, los individuos en las empresas evolucionan, desarrollan habilidades y despliegan su máximo potencial para lograr el éxito.

El renacimiento de la mariposa

El renacer de la mariposa representa la capacidad de transformación y adaptación del comportamiento humano en las organizaciones. Al igual que la mariposa emerge de su capullo, los individuos renuevan su enfoque, aprenden de las experiencias y despliegan su potencial para alcanzar nuevos niveles de éxito.

La evolución del colibrí

La evolución del colibrí refleja la agilidad y adaptabilidad del comportamiento humano en las organizaciones. Al igual que el colibrí se adapta a diferentes entornos y busca nuevas fuentes de néctar, los individuos en las empresas se reinventan, se adaptan a los cambios y buscan oportunidades para crecer.

Opinión de los expertos a nivel mundial

Los problemas organizacionales y del desempeño de las personas es algo que viene sucediendo durante muchos años y la opinión de los expertos en estos temas es importante.

El 86% de las personas que trabajan en las organizaciones no entienden el por qué o para qué de la Compañía.

Kristen Lipton

Director actual de Gallup

Hay demasiadas personas que trabajan demasiado para conseguir muy poco.

Andy Grove

Ex-director de Intel por 7 años

El 87% de las personas que trabajan en la compañía no se sienten comprometidos con su trabajo.

Kristen Lipton

Director actual de Gallup

Escenarios formativos de Realizable para salir del laberinto

Estos son los escenarios que utiliza Realizable para impartir y co-crear conocimiento a través de experiencias que generan impactos positivos y memorables en la vida de cada persona.

Eventos de Alto Impacto

  • Potenciando la Organización con la Alineación Funcional Integradora.
  • Descubriendo el Algoritmo de su Influencia Estratégica.

Diseño Emergente y Co-creativo

  • Plataforma de Mejora Estratégica.

Formación con Aprendizaje Iterativo e Interactivo

  • Como aumentar los niveles de autoeficacia.
  • Como ser un láser en la ejecución.
  • Como aumentar los niveles de comunicación dominando los humanotipos.

Acompañamiento Magistral Catalizador

  • Implantación de la Alineación Funcional Integradora

Sobre Realizable

TODO PUEDE SER MEJOR

Si hacemos REALIZABLES las cosas que son verdaderamente importantes e impactantes todo puede ser mejor. ¿A dónde quieres llegar con tus proyectos personales o con tu organización?

Para mejorar, seguro tenemos muchas opciones, es un hecho. Pero es evidente que hay que hacer cosas diferentes si se quiere mejorar en grande y si quieres mejorar sin límites.

Aprende a trabajar sin límites, en ti o en tu organización, los siguientes factores determinantes de éxito:

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aCCESO AL pROGRAMA Realizable

¿A dónde quieres llegar?

Como opción potente de mejora y que te puede ayudar a LLEGAR DONDE QUIRES LLEGAR, te damos ACCESO al programa REALIZABLE, un programa práctico y a la medida que contribuye a que salgas de laberinto a nivel personal u organizacional.

Plan Emprendedor


Si ya emprendiste tu propio negocio o piensas emprender tu negocio, este es tu plan ideal para hacer realizables tus metas y objetivos.

Plan Pequeña Empresa


Si tu empresa tiene entre 11 y 50 empleados, este paquete es ideal para hacer realizables los objetivos organizacionales que ya te has planteado.

Plan Mediana Empresa


Si tu empresa tiene entre 51 y 200 empleados, este paquete es ideal para hacer realizables los objetivos organizacionales que ya te has planteado.

Plan Gran Empresa


Si tu empresa tiene más de 200 empleados, este paquete es ideal para seguir haciendo realizables todas tus metas a mediano y largo plazo.